読者の方に興味を持っていただける記事作りを心掛けています
社内の日常などについて、ブログで情報発信をしています。社員に負担を強いない勤務体制を構築し、若い社員も多数活躍している社内の様子を、ぜひ多くの方に知っていただきたいと考えました。
法令遵守のなされていない会社での交通事故などで、物流・配送業にはブラックというイメージをお持ちの方もいらっしゃいますが、少しでも業界に対するイメージを良くするきっかけとなれるようにと考えながら更新しています。なお、ブログへの感想・ご意見もお待ちしています。
-
私の花粉症事情
2021/02/26皆さん、こんにちは！株式会社Nomadicの佐藤(裕)です。2月も最終週となり、もう3月に入ろうとしています。暖かな陽気の春がすぐそこまで来ているというのに、私は少し暗... -
【クラウドファンディング】
2021/02/17Nomadicの岡澤です！ 今日は、最近始めた魚のクラウドファンディングについての紹介をしたいと思います🐟 クラウドファンディングとは・・・ 「起案者（団体... -
SNS始動！！！！
2021/02/12株式会社Nomadic足立です 今回はこそこそおこなっていた各SNSの紹介をさせていただきます！ ・instagram ・Facebook ・Twitter ・tiktok てんこもり... -
さかなサブスクリプション
2021/02/05株式会社Ｎｏｍａｄｉｃの岡澤です。 ブログ第2回の今回は昨年末から始めた宮城初さかなの サブスクリプションについてのご紹介をしたいと思います！ 宮城の魚...
日ごろから携わっている仕事の様子や社内のスタッフについてブログで情報発信していますので、チームワークも良好な活気に満ちた職場の様子をぜひご覧ください。ブログで紹介している通り、若い社員とともに日々成長し、新しい業務にも積極的にチャレンジしています。これからも物流業界で新しい風を起こす会社となれるよう、たゆまぬ努力を続けていきます。
社内の明るい雰囲気を保ち、社員に過度の負担がかからないような職場づくりにも力を入れています。事故防止の観点からもドライバーの勤怠管理は重要ですので、今後もしっかり取り組んでいきます。なお、新規スタッフも募集しており、若い社員でも努力次第で稼げる職場環境ですので、興味をお持ちでしたら一度ご連絡ください。先輩スタッフがこれまで培ってきた物流のノウハウを丁寧に指導していきます。